廠黨委本著以人為本、企業文化建設共建共享的原則，從關心關愛職工出發，出臺了《采油二廠3+1企業文化建設實施方案》，制定了企業文化建設推進計劃，千方百計籌措資金，穩步推進企業文化建設。

這個廠以十七屆六中全會精神為指導，深入宣貫集團公司企業文化和中原油田石油文化，增強干部職工認同感。廣泛征求職工群眾意見，提煉突出二廠特色、符合職工群眾共同愿景的采油二廠企業精神。與此同時，加強文化宣傳，編輯文化手冊，建立網上展廳，多渠道宣傳“3+1”特色采油文化，以文化引領油氣生產經營管理上水平。加強系統文化，以“擴大示范點”為抓手，保證安全文化建設見到新成效；以“培養示范點”為抓手，促進質量文化建設取得新突破；以“提升示范點”為抓手，推動廉潔文化建設再上新水平。以“亮點更亮、擴大輻射、保持共性、突出特色”為抓手，落實好“每日一主題”活動和6S管理，推進井站（班組）文化建設呈現新局面。2012年油藏區文化建設達標站達到計量站總數的90%以上。

在此基礎上，進一步提煉“三個對待”工作理念，實現井站（班組）文化由前線井站向后線基層隊有序延伸。要求廠機關其它部門要結合業務工作，積極探索創新，組建成立廠文學、美術、書法、舞蹈、籃球、排球、乒乓球等七個業余協會；以廠文體活動中心為輻射，建成多功能健身房、乒乓球室、臺球室、羽毛球室和圖書閱覽室等強化文化示范，充分發揮文化在引領發展中的作用。