????通訊員（彭展）致力于創(chuàng)建全國文明單位的巴陵石化公司，以“建設(shè)世界一流非乙烯精細(xì)化工企業(yè)”為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化管理，銳意改革，深挖效益潛力，公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，充分履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，為岳陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。在抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，公司積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，貫徹《公民思想道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力弘揚(yáng)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、敬業(yè)奉獻(xiàn)”十六字基本規(guī)范，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德教育相統(tǒng)一，倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”的良好道德風(fēng)尚，號(hào)召職工在工廠做個(gè)好職工，在家庭做個(gè)好成員，在社區(qū)做個(gè)好居民，在社會(huì)做個(gè)好公民。2011年，該公司被評(píng)為全國先進(jìn)基層黨組織和企業(yè)文化建設(shè)“百強(qiáng)單位”。

????思想政治工作行之有效

????巴陵石化緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，不斷加強(qiáng)、改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作，并將之貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作的全過程，大力加強(qiáng)宣傳思想工作，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織和職工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實(shí)維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

????多年來，該公司堅(jiān)持開展形勢(shì)任務(wù)教育，特別是在市場競爭激烈，企業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，通過在職工中大力宣講形勢(shì)，把市場壓力第一時(shí)間傳遞到每位職工，教育和引導(dǎo)廣大職工轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，牢固樹立標(biāo)桿意識(shí)，發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神，敢于自我挑戰(zhàn)，激發(fā)斗志，始終保持積極的精神狀態(tài)，集思廣益，群策群力，立足崗位盡忠盡職，積極替企業(yè)減壓分憂，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)和完成年度目標(biāo)任務(wù)而努力。

????企業(yè)要發(fā)展最重要的是穩(wěn)定，穩(wěn)定是企業(yè)的核心利益，思想政治工作要為維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揮自己獨(dú)有的作用。公司堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局，落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，突出難點(diǎn)，抓住源頭、勢(shì)頭、苗頭，堅(jiān)持“一個(gè)問題、一個(gè)班子、一套辦法、一抓到底”的維穩(wěn)工作方法，做好職工群眾的思想工作。公司通過落實(shí)定期分析職工思想動(dòng)態(tài)制度、不穩(wěn)定因素排查制度和領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日、月度政工例會(huì)通報(bào)制度，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏。公司分層落實(shí)責(zé)任，層層簽訂社會(huì)治安綜合治理責(zé)任狀，建立不穩(wěn)定問題信息反饋機(jī)制，專門成立穩(wěn)定工作信息員隊(duì)伍，及時(shí)掌握有關(guān)信息。公司信訪工作連續(xù)7年被評(píng)為岳陽市唯一企業(yè)先進(jìn)單位。

????企業(yè)文化理念融入全員血脈

????近年來，該公司在努力建設(shè)世界一流非乙烯精細(xì)化工企業(yè)的進(jìn)程中，加大了企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新力度，將科學(xué)發(fā)展觀融入企業(yè)文化，將企業(yè)文化融入各項(xiàng)專業(yè)管理，用文化的力量推動(dòng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效穩(wěn)定發(fā)展。公司黨委組織開展企業(yè)文化創(chuàng)新討論活動(dòng)，從文化根源上查找與公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變不相適應(yīng)的制約因素以及影響公司發(fā)展的問題，發(fā)掘公司的企業(yè)文化精髓，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大公司的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將科學(xué)發(fā)展理念根植于巴陵石化的企業(yè)文化之中，通過企業(yè)文化創(chuàng)新，形成公司企業(yè)文化新的特質(zhì)，持續(xù)推進(jìn)公司體制機(jī)制和技術(shù)創(chuàng)新。

????為了讓廣大干部職工接受先進(jìn)的思想和理念，轉(zhuǎn)換精神狀態(tài)，統(tǒng)一思想，增進(jìn)共識(shí)，繼承創(chuàng)新，為塑造公司新的企業(yè)文化打好基礎(chǔ)，該公司有針對(duì)性提出了“見物、見人、見思想”的要求。“見物”就是要圍繞實(shí)實(shí)在在的有礙發(fā)展的問題開展討論；“見人”就是要把自己擺進(jìn)去，分析自己在問題和差距中的自我因素，找出自己責(zé)任和不足；“見思想”就是深入分析問題思想根源和深層次的思想矛盾，切實(shí)查找出那些與科學(xué)發(fā)展觀要求不相符，與當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)的陳舊落后思想觀念，從而推動(dòng)思想觀念、思維模式轉(zhuǎn)變，與時(shí)俱進(jìn)提高思想認(rèn)識(shí)水平。

????該公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以黨委中心組學(xué)習(xí)為主要形式，結(jié)合本單位實(shí)際，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行研討，認(rèn)真分析現(xiàn)狀，剖析深層次原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。鑒于以往巴陵石化的發(fā)展受“大而全”的困擾，戰(zhàn)線長，資源消耗大、閑置多，效率低，為此，公司創(chuàng)新思路，提出了做精做強(qiáng)做出特色，打造世界一流的發(fā)展方向。他們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞做精做強(qiáng)非乙烯精細(xì)化工，堅(jiān)持與專業(yè)管理相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，與建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，與職工的價(jià)值追求相結(jié)合，踐行中國石化核心價(jià)值理念，深入推進(jìn)創(chuàng)新文化、安全文化、執(zhí)行文化、精細(xì)文化、責(zé)任文化、營銷文化、廉潔文化、和諧文化建設(shè)，構(gòu)建富有活力、催人奮進(jìn)的巴陵石化企業(yè)文化。公司積極倡導(dǎo)公平公正的分配理念，倡導(dǎo)改革精細(xì)的管理理念，倡導(dǎo)創(chuàng)新開拓的發(fā)展理念，倡導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠萌死砟睿珜?dǎo)務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)的工作理念，倡導(dǎo)包容和諧的團(tuán)隊(duì)理念，倡導(dǎo)利他律己的做人理念，通過創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，為公司的科學(xué)發(fā)展打好思想基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)。

????該公司用文化的力量提升專業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展實(shí)力。公司堅(jiān)持?jǐn)U展范圍，擴(kuò)充內(nèi)容，擴(kuò)大影響，深入開展專業(yè)文化建設(shè)。在鞏固已有專業(yè)文化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)基層企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，把企業(yè)文化理念滲透到各項(xiàng)專業(yè)管理中去，將專業(yè)管理要求轉(zhuǎn)變成為職工的自覺思維和行為習(xí)慣。推出了一系列專業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建了一批專業(yè)管理文化示范點(diǎn)，通過現(xiàn)場觀摩和重點(diǎn)推介，收到良好的效果。該公司成本文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)——《巴陵石化建設(shè)“成本文化”應(yīng)對(duì)危機(jī)效果好》一文，在新華社《國內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》第670期刊登后，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張德江同志作出重要批示：“成本管理是企業(yè)最核心、最基本的管理。國企特別是央企，在成本管理上還大有潛力可挖，巴陵石化的經(jīng)驗(yàn)就是一個(gè)好的例證。”中國石化集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此給予了充分肯定。

????2011年以來，巴陵石化秉承中石化的企業(yè)宗旨，重點(diǎn)圍繞“建設(shè)世界一流非乙烯精細(xì)化工企業(yè)”這一主題，以專業(yè)管理文化為主體，建設(shè)與公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的企業(yè)文化，即創(chuàng)新型、責(zé)任型、精細(xì)型、節(jié)約型企業(yè)文化，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，齊抓共管、形成合力，全員參與、養(yǎng)成習(xí)慣，使公司文化的內(nèi)容更豐富、體系更完善、個(gè)性更鮮明，不斷提升企業(yè)競爭的軟實(shí)力。

????創(chuàng)先爭優(yōu)推動(dòng)精細(xì)管理

????巴陵石化公司以精細(xì)管理為主線推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入開展，進(jìn)一步挖掘和釋放企業(yè)內(nèi)部潛力。該公司按照‘創(chuàng)先就是要達(dá)到中國石化或行業(yè)先進(jìn)水平，爭優(yōu)就是要達(dá)到歷史最好水平’的總體要求，進(jìn)一步與自身歷史最好水平對(duì)標(biāo)、與行業(yè)先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)、與國際先進(jìn)水平對(duì)標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為黨旗增輝，促企業(yè)增效。”

????緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與黨的自身建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與完成中心工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合，與抓重點(diǎn)難點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與推進(jìn)民生和諧有機(jī)結(jié)合，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨員素質(zhì)，促進(jìn)黨員先鋒模范作用發(fā)揮，是巴陵石化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的主攻點(diǎn)。公司黨委堅(jiān)持融入中心抓黨建，決策共謀、目標(biāo)共立、同向運(yùn)行，決不搞“兩張皮”，創(chuàng)先爭優(yōu)“四結(jié)合”就是實(shí)踐路徑。

????面對(duì)復(fù)雜而嚴(yán)峻的市場競爭，該公司黨政牢牢把握創(chuàng)先爭優(yōu)增效益促發(fā)展的牛鼻子，針對(duì)煉油化工等8個(gè)板塊的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，提出了“八創(chuàng)先八爭優(yōu)”總目標(biāo)。去年初將創(chuàng)先爭優(yōu)年度工作目標(biāo)調(diào)整為59個(gè)子目標(biāo)和180項(xiàng)具體措施，大力開展示范黨支部、黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，抓示范，樹標(biāo)桿，抓基層，打基礎(chǔ)，帶隊(duì)伍。針對(duì)影響安全生產(chǎn)的瓶頸問題，公司黨委主動(dòng)協(xié)助行政，抓教育，抓責(zé)任，抓重點(diǎn)，建文化，以專項(xiàng)治理逐一彌補(bǔ)安全管理“短板”，使公司安全管理變被動(dòng)為主動(dòng)，由集團(tuán)公司的后進(jìn)變?yōu)橄冗M(jìn)。

????巴陵石化各級(jí)黨組織和廣大黨員積極踐行承諾，將創(chuàng)先爭優(yōu)精神內(nèi)化于心，外化于行，將“比學(xué)趕幫超”工作常態(tài)化，推動(dòng)了“十二五”開局之年安全環(huán)保、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展建設(shè)等工作上新水平。

????在創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)效的系統(tǒng)工程中，巴陵石化4400多名在職黨員立足崗位，發(fā)揮模范帶頭作用，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。巴陵石化卓有成效的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，有力推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，努力建設(shè)一流的非乙烯精細(xì)化工生產(chǎn)基地成為公司全體職工的奮斗目標(biāo)。去年二季度，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人賀國強(qiáng)、李源潮、張德江以及中國國石化集團(tuán)公司董事長、黨組書記、股份公司董事長傅成玉分別到該公司視察工作，對(duì)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)給予充分肯定。

????精神文明創(chuàng)建豐富多彩

????巴陵石化緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持開展以“本色做人出色做事” 、“我與巴陵石化一起成長”等為主題的“季度新聞人物”評(píng)選和“十大道德標(biāo)兵”評(píng)選等豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng)。涌現(xiàn)出一大批在公司生產(chǎn)經(jīng)營、科研開發(fā)、技改發(fā)展、提質(zhì)降耗、安全生產(chǎn)和尊老愛幼、助人為樂、見義勇為等各方面表現(xiàn)突出的崗位明星和道德標(biāo)兵。

????該公司積極參與社會(huì)公益活動(dòng)。公司現(xiàn)有注冊(cè)志愿者4294名，在每年3月5日的“愛心奉獻(xiàn)日”，公司都組織千人以上的志愿者隊(duì)伍廣泛開展志愿服務(wù)，他們當(dāng)中有連續(xù)6年獻(xiàn)血的岳陽市第一屆“十大道德模范”朱潔毅；有堅(jiān)守承諾18年，用全部愛心撫養(yǎng)去世同學(xué)獨(dú)子的湖南省“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒先進(jìn)典型”的賴萌芳；有堅(jiān)持20年為居民義務(wù)修理爐具，被授予岳陽市杰出青年志愿者榮譽(yù)稱號(hào)的鄭李志。此外，在以“保護(hù)環(huán)境，喜迎奧運(yùn)”、“青春與愛同行”、“菜藍(lán)子惠千家”、“愛心幫扶一家親”為主題的一系列大型志愿服務(wù)活動(dòng)中，都有志愿者的身影。

????公司秉承“善待環(huán)境就是善待自己”的環(huán)保理念，積極投身環(huán)保，切實(shí)踐行綠色低碳戰(zhàn)略，把節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、綠色發(fā)展納入生產(chǎn)經(jīng)營的每一個(gè)環(huán)節(jié)，提高資源利用率，減少廢水、廢氣、廢渣等“三廢”排放。今年3月，公司聯(lián)合岳陽市江豚保護(hù)協(xié)會(huì)，開展了主題為“踐行綠色低碳，留住江豚微笑”的青年志愿者活動(dòng)，做長江母親河和洞庭湖母親湖的守望者。

????公司加大扶貧幫困力度，制訂了《巴陵石化特困救助金與社區(qū)幫困金管理辦法》、《協(xié)解人員幫扶工作實(shí)施辦法》，建立兩級(jí)特困職工檔案，開展走訪慰問和救助活動(dòng)，開展青年文明號(hào)“愛心助學(xué)，愛心服務(wù)”活動(dòng)，對(duì)困難職工家庭實(shí)行金秋助學(xué)，與特困職工子女和孤寡老人結(jié)為定點(diǎn)幫扶對(duì)象，開展“六·一”和助殘日慰問活動(dòng)，參加岳陽市大病互助慈善捐款，落實(shí)職工療養(yǎng)制度和工傷、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度。

????該公司還進(jìn)一步完善了社區(qū)文體設(shè)施及115、130社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，修繕改造部分社區(qū)居民活動(dòng)室，創(chuàng)造條件開放社區(qū)晚間活動(dòng)場所，組建公司業(yè)余文工團(tuán)，每逢重大節(jié)日、廠慶日組織大型慶祝活動(dòng)，既豐富活躍了職工群眾文化生活，又充分展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)采，擴(kuò)大了公司影響力。同時(shí)，修整社區(qū)主干道和田徑場，美化亮化社區(qū)環(huán)境，社區(qū)建設(shè)躍上了一個(gè)新臺(tái)階，安居園社區(qū)、南湖社區(qū)分別獲得“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范單位”、“全國先進(jìn)文化體育社區(qū)”稱號(hào)。