近日，中國石化集團公司黨組書記、黨組巡視工作領導小組組長王玉普主持召開黨組巡視工作領導小組會議，聽取2016年第五、六輪巡視12家單位的情況匯報，部署下一步巡視工作。

會議指出，通過黨組巡視，一些單位長期沉積的問題基本能被發現，主要表現在：黨的領導弱化，領導班子合力不強、整體功能發揮不好;黨的建設缺失，黨建基礎薄弱，融入中心工作不夠;管黨治黨不力，黨內政治生活不嚴肅，黨委落實主體責任不到位，“一崗雙責”存在薄弱環節;紀委監督責任缺失，監督執紀問責不力;選人用人不講規矩，搞“小圈子”、搞“山頭”;違反中央八項規定精神問題仍時有發生，形式主義、官僚主義、享樂主義依然存在;物資采購、財務資產、加油站建設、工程項目等方面管理不嚴不實不細，領導人員親屬違規經商辦企業做中石化生意問題整改不力，向改制企業違規讓利等等。存在上述問題的根子在于“關鍵少數”的領導干部認識不到位，思想觀念轉變不及時，向黨中央看齊意識不強、行動遲緩，全面從嚴治黨還需要進一步深化。

會議指出，必須貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，切實增強“四個意識”，持續加強黨的領導、強化黨的建設、推進全面從嚴治黨。黨委要擔負起全面從嚴治黨的主體責任，黨委書記要敢于擔當，切實履行第一責任人責任，要擺正抓黨建與生產經營的關系，做到堅持黨對國有企業的領導不動搖、堅持服務生產經營不偏離，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作，在堅持黨的領導、加強黨的建設的同時，把經濟效益搞上去、把企業發展好。

要進一步規范選人用人，特別是要嚴把干部推薦提名關，樹立正確的選人用人導向。加強選人用人監督問責。堅決糾正任人唯親、搞“小團體”、“小圈子”等選人用人上的不正之風，堅持以用人環境的風清氣正促進企業政治生態和管理生態的山清水秀。加大財務、資產、加油站、工程項目、物資采購等管理力度，杜絕向改制企業違規讓利。對個別企業存在領導人員親屬違規經商辦企業做中石化生意整改不力的問題，堅決督促落實整改。

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