據(jù)媒體報(bào)道,中石油近萬座年銷量3000噸以下的加油站,將進(jìn)行承包經(jīng)營,承包銷量、可控費(fèi)用、安全運(yùn)行及規(guī)范經(jīng)營;同時(shí),適度放權(quán),給予承包者用人選擇權(quán)、薪酬分配權(quán)和費(fèi)用支配權(quán)等。不過,承包主要面對中國石油(601857,股吧)銷售公司內(nèi)部,重點(diǎn)承包對象是原加油站的核心管理人員或工作人員,不對外開放。
中石油業(yè)內(nèi)人士給出了幾個(gè)小型加油站不對外承包的理由。首先,加油站是特殊危險(xiǎn)行業(yè),易燃易爆,作業(yè)安全要求高,所以十年甚至更長時(shí)間的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力才能達(dá)到準(zhǔn)入門檻和安全標(biāo)準(zhǔn)。其次,內(nèi)部承包不會帶來大的內(nèi)部職工的就業(yè)問題。最后,是出于品牌考慮,中石油不希望承包制度實(shí)施之后,小型加油站承包人坑蒙拐騙,所以也需要選擇內(nèi)部職工。
但是,仔細(xì)分析,這幾個(gè)理由卻站不住腳。首先,加油站的技術(shù)、操作、安全負(fù)責(zé)任和實(shí)際出資、承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的人是可以分開的,就如一些地方規(guī)定,民營診所、醫(yī)院的技術(shù)負(fù)責(zé)人和法人代表可以分開。其次,不管任何資金進(jìn)入這個(gè)行業(yè),為了自己的利潤,首先也會穩(wěn)定原有員工。最后,近萬個(gè)分散承包的小型加油站,每個(gè)都是一個(gè)獨(dú)立謀利的中心,獨(dú)立謀利帶來獨(dú)立的能動(dòng)性,從管理理論上而言,管理寬度就過大,層級過于扁平,并不利于管理,也就不利于品牌建設(shè)。而如果有大的資金進(jìn)入,中石油在油品銷售終端面對的管理上,就能建立起適當(dāng)?shù)膶蛹墸芾韺ο笠矔蟠蟮販p少,這反而容易管理。更何況,分散單個(gè)的加油站,由于機(jī)會和信譽(yù)成本都小,行為可不可控,而稍具規(guī)模的資金,由于機(jī)會成本更大,信譽(yù)也會更強(qiáng),反而有利于中石油的品牌建設(shè)。
正如一位業(yè)內(nèi)人士所說,此次承包中,如油源和價(jià)格讓利浮動(dòng),銷售公司都會作出明確規(guī)定。甚至在一些加油站銷售大幅度回升之后,不排除中石油更改承包合同,將承包出去的加油站再收回來,實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的可能性。所以,中石油的此番改革其實(shí)無關(guān)壟斷,也并非絕對意義上的承包,實(shí)質(zhì)在于利用承包制帶來的靈活性,搶占小型加油站針對的市場,擴(kuò)大中石油在終端市場上的份額。
當(dāng)然,需要承認(rèn)的現(xiàn)實(shí)是,和其他改革一樣,中石油的這一改革過程,必然也是一個(gè)近水樓臺先得月,按權(quán)利彈性分?jǐn)偸找婧统杀镜倪^程。在經(jīng)濟(jì)上,供給方和需求方不同的價(jià)格彈性決定了兩方如何分擔(dān)稅負(fù),在改革上也同樣如此。任何改革,不管最初的政策設(shè)計(jì)有多么好,在具體的、上有政策下有對策的執(zhí)行過程中,最終是按照“權(quán)利彈性”來分擔(dān):弱勢群體更多地承擔(dān)成本,更少地收獲利益,而強(qiáng)勢群體更少地承擔(dān)成本,更多地收獲利益。所以,此次中石油的承包改革中,最大的收益群體仍然是中石油的內(nèi)部,具有更強(qiáng)關(guān)系資本的一部分員工。這是在任何壟斷集團(tuán)進(jìn)行漸進(jìn)式改革不可避免的路徑,從現(xiàn)實(shí)角度看,既有歷史的合理性,也有道義上的不合理性。這就會形成業(yè)內(nèi)人士所擔(dān)憂的那樣,未來的加油站市場,在以兩大石油公司的核心加油站和延長殼牌等合資加油站之外,出現(xiàn)中石油承包加油站這樣新的一層,進(jìn)一步侵占民營油站的生存空間。
不過,同時(shí)也應(yīng)該看到,把近萬個(gè)加油站承包出去,一定程度上意味著中石油在油品銷售終端環(huán)節(jié)壟斷力減退,雖然中石油還有一半左右的直營加油站,承包出去的加油站的油源、油品價(jià)格、讓利浮動(dòng),也受中石油銷售公司的控制,油品終端銷售環(huán)節(jié)仍然沒有充分競爭,但這些被承包加油站的自利性,必然促進(jìn)油品銷售終端有限度的競爭,也會壓縮油品銷售終端的利潤,給消費(fèi)者帶來更大的好處。或許真如業(yè)內(nèi)人士所言,“至少,上萬家被承包出去的加油站,在擁有穩(wěn)定可靠油源的前提下,將直接引爆油品銷售終端市場的價(jià)格戰(zhàn)。”
如果考慮我國大型國企多年的近親繁殖現(xiàn)實(shí),這一萬多個(gè)近水樓臺先得月的加油站所具有的裙帶關(guān)系,向上延伸、蔓延在整個(gè)中石油系統(tǒng)中,成為另一條利益鏈,產(chǎn)生、傳遞新的、如對油品批發(fā)價(jià)格機(jī)制的利益訴求。而利益訴求的多元化則會帶來進(jìn)一步改革中石油這個(gè)龐大體系的契機(jī)。這就如植物扎根在風(fēng)化巖石中的根,把水分傳遞到巖石深層,日積月累,崩解巖石
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