????“文化的本質是道德，而道德是推動企業發展厚重和恒久的力量。”8月24日，在中原油田鉆井一公司召開的“企業文化理念體系座談會”上，該公司黨委書記王寧要求各基層單位充分發揮企業文化建設在促進公司發展中的積極作用。

????今年年初以來，面對市場的“寒冬期”，該公司黨委更加注重企業文化建設，以此來為公司發展添活力、增動力。截至8月24日，該公司內外部市場已累計開鉆96口井，交井83口，鉆井進尺突破30萬米，實現產值8.7億元。

????市場文化搭橋梁

????“原來是‘酒香不怕巷子深’，在市場競爭日益激烈的情況下，還真需要有你們這種‘王婆賣瓜自賣自夸’的自信和宣傳力度。”今年3月的一天，當亞美煤層氣有限公司的談判代表觀看了介紹鉆井一公司情況的宣傳片后，對該公司在煤層氣市場的技術和裝備實力贊不絕口，這也為后續的談判和合同的簽訂打下了基礎。

????今年年初以來，該司為了進一步提高企業的知名度、信譽度和美譽度，積極把文化因素引進和融入市場開發中，與電視臺聯合錄制了一部介紹公司發展歷程、技術裝備實力和施工業績的形象宣傳片；印制了宣傳畫冊，刻錄了一套職工自創自唱的音樂盒，編寫了一套反映職工與企業同發展、共成長的文集，以此搭建市場開發的文化平臺。

????目前，該公司各個市場乃至鉆井隊都有自己的文化標識。冀東項目部的“每米進尺都是承諾”，東北項目部的“速度加質量，揚威黑土地”，鄂爾多斯項目部的“策馬加鞭，勇爭第一”，西南項目部的“劍指西南，所向披靡”，沙特項目50710鉆井隊的“鏗鏘鐵軍，筑夢異域”“親情團隊，溫馨家園”，等等，這些都給該公司搶占市場先機增添了一道亮麗的企業文化色彩。

????安全文化保平安

????“安全是回家最近的路。”該公司涪陵項目部50710鉆井隊職工李浩寫的安全故事剛一掛到公司ERP網頁上，就吸引了大家的眼球，瀏覽次數當天就超過了400多人，收到了良好的教育效果。這是該公司今年持續開展的“我的安全故事”企業文化網上征集活動的一幕。

????“群眾是安全生產的主體。”該公司主抓安全生產的副經理翟群林頗有感觸地說，“這就要求我們在安全文化建設上必須優選載體，找準契合點，擴大影響面，形成全員抓安全、保安全的合力。”今年年初，該公司在各鉆井隊全面啟動了“群眾輪值安全員”活動。通過每個員工輪流當一天安全員來強化大家的安全意識和安全責任，使安全隱患無處遁逃。今年年初以來，該公司已查找出各類安全隱患1324個，并及時進行了整改。該公司東北項目部為了把這一活動組織開展好，還堅持每個月在每個隊評選出3名“最佳群眾輪值安全員”，給予表彰獎勵，以此激發大家的工作熱情。同時，該公司還重視加強安全制度文化建設，大膽學習借鑒國外管理經驗，結合國內施工實際和原有工作危害分析，編制了8區域261個作業安全分析方案，規范作業流程，強化異體監督。這一做法被中石化石油工程公司在全系統推廣。

????廉潔文化潤心田

????在鉆井一公司辦公樓前廣場南側，新制作的廉潔文化櫥窗圖文并茂，不僅職工看，而且也吸引了過往的群眾駐足觀看。這是該公司著力建設廉潔文化的又一成果。

????“廉潔文化猶如春風化雨滋潤著人們的心田，更像盛開的鮮花香氣四溢，讓人爽心悅目。”該公司紀委書記馬祖明對廉潔文化建設贊不絕口。

????該公司辦公樓西平房會議室是召開各種會議比較多的地方，為了充分發揮廉潔文化的潛移默化作用，該公司把它作為廉潔教育“大課堂”，在18個窗簾上印制了廉潔格言及小故事，并經常邀請地方檢察院和油田黨校的老師來講廉潔課，時時提醒人們繃緊廉潔從業這根弦。該公司創辦了廉潔知識電子雜志，每月編發1～2期，及時宣傳上級精神，交流基層工作經驗和信息。為了使廉潔文化進機關、進工區、進家庭，該公司還制作了倡廉卡、廉潔掛歷、廉潔抽紙盒、廉潔圍裙和廉潔雨具等，時時處處提醒干部職工注重廉潔從業，使廉潔文化在公司處處飄香。（中原石油報供稿）