第七屆中國企業(yè)社會責(zé)任報告國際研討會12月3日在北京舉行，與會代表研討了企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報告的標(biāo)準(zhǔn)和趨勢、編制與評價、傳播與應(yīng)用以及中國海外投資企業(yè)的社會責(zé)任信息披露等問題。大會期間發(fā)布了金蜜蜂2014優(yōu)秀企業(yè)社會責(zé)任報告榜單，一批涉化企業(yè)的CSR報告上榜。

其中，《中國石油天然氣集團(tuán)公司2013社會責(zé)任報告》、《神華集團(tuán)有限責(zé)任公司2013年度社會責(zé)任報告》、《中國中化集團(tuán)公司2013可持續(xù)發(fā)展報告》、《巴斯夫大中華區(qū)2013年度報告》獲得金蜜蜂報告榜的最高榮譽——長青獎;《2013中國石油化工集團(tuán)公司社會責(zé)任報告》、《中國五礦集團(tuán)公司2013可持續(xù)發(fā)展報告》、《中國化工集團(tuán)2013可持續(xù)發(fā)展報告》獲得領(lǐng)袖型企業(yè)獎;《東方雨虹企業(yè)社會責(zé)任報告(2013年)》獲得成長型企業(yè)獎。該榜單由WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊評選得出。

商務(wù)部世界貿(mào)易組織司副司長劉毓驊指出，經(jīng)過多年努力，企業(yè)履得社會責(zé)任已從監(jiān)管機構(gòu)要求，外部力量倒推轉(zhuǎn)變成企業(yè)自發(fā)積極參與;目前國內(nèi)企業(yè)發(fā)布CSR報告已經(jīng)從新鮮事變?yōu)樾鲁B(tài);報告內(nèi)容已從事后總結(jié)報成績轉(zhuǎn)變成事前系統(tǒng)規(guī)劃社會責(zé)任的工作;發(fā)布報告的功效也從與利益相關(guān)方溝通的手段變?yōu)榈贡破髽I(yè)管理升級，品牌提升的有效途徑。

中石油集團(tuán)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院院長助理兼?zhèn)髅讲恐魅纹钌僭圃诮邮苡浾卟稍L時表示，現(xiàn)在編制和發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報告已成為提高企業(yè)競爭力的有效手段：對內(nèi)可以進(jìn)一步統(tǒng)一員工的思想，提升公司內(nèi)部對社會責(zé)任的認(rèn)識，促進(jìn)管理水平的提升;對外可以提升公司的透明度，促進(jìn)與利益相關(guān)方的溝通，改變石化企業(yè)在公眾心目中的負(fù)面形象，反應(yīng)良好的可持續(xù)發(fā)展前景。

會議由WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊聯(lián)合中國可持續(xù)發(fā)展工商理事會、瑞典駐華使館、德國國際合作機構(gòu)(GIZ)主辦。來自國內(nèi)外政府機構(gòu)、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、研究機構(gòu)等300余位代表參加了此次研討會。

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