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花園村里建和諧 美好家園人人愛

   2012-10-26 中華石化網(wǎng)中國石化新聞網(wǎng)

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????10月20日,中原油田采油一廠黨委辦公室工作人員對內(nèi)部刊物《一廠天地》上刊發(fā)的文章進(jìn)行了統(tǒng)計,結(jié)果顯示,自刊物創(chuàng)刊以來,采油一廠員工撰寫的數(shù)百篇文章中,有相當(dāng)一部分文章表達(dá)的是他們對采油一廠的感激之情、熱愛之情。如今的采油一廠,無論員工走進(jìn)哪里,都能感受到一種親切。這種吸引力猶如溫馨家園散發(fā)出的芬芳。

????改善工作條件,一線班組有“小家”

????該廠有400多個基層班組,其中生產(chǎn)一線班組就有200多個,約1500多名員工工作在生產(chǎn)一線。一線班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最基本單元,舒適的工作環(huán)境能讓員工更加氣順、勁足,進(jìn)而使得企業(yè)的效益更上一層樓。

????為此,該廠堅持讓每一名員工充分享受企業(yè)發(fā)展成果的管理理念,在壓縮非生產(chǎn)性開支的情況下,積極籌措資金,按照高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先對100座計量站、注水站的硬件設(shè)施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和人性化配置。該廠油藏經(jīng)營管理一區(qū)3號、16號雙計量站設(shè)施更新后,舒適的環(huán)境讓員工有了“家”的感覺,一些員工從家里抱來了盆栽植物,將小站裝扮得溫馨舒適。針對20個作業(yè)小隊作業(yè)班組成員風(fēng)里來雨里去,施工地點不固定,施工期間就餐、休息條件差的實際情況,該廠經(jīng)過綜合論證,按照經(jīng)濟(jì)、實用的原則,為作業(yè)班組統(tǒng)一改造值班房,配備了空調(diào)、飲水機(jī)、微波爐和電磁爐。作業(yè)9隊一位老工人說:“以前施工期間吃飯都是蹲在地上,累了找塊稍微干凈的地就地休息,飯涼了將就著吃,心里覺得挺委屈的。現(xiàn)在能喝上熱水,飯涼了有微波爐熱,累了有地方坐,我們的干勁比以前足多了。”

????辦公區(qū)域改造,花園村里有“大家”

????采油一廠已建廠30多年,25個基層單位辦公地點分布在廠區(qū)內(nèi),房屋和附屬設(shè)施破損現(xiàn)象比較普遍,既影響了企業(yè)形象,也讓員工缺失了歸屬感。針對這些情況,該廠圍繞美好家園建設(shè)目標(biāo),對辦公區(qū)分期分批實施了部分改造。

????該廠文中苑有4個三級單位,改造工作中,4個單位將辦公樓里里外外粉刷一新,更換辦公桌椅,在公共場地鋪設(shè)了塑膠籃球場,并修建了綠地,架起了路燈,硬化了地面,在顯要位置安裝了宣傳欄。現(xiàn)在的文中苑面貌煥然一新,每晚在這里休閑娛樂的職工家屬絡(luò)繹不絕。該廠文東苑5個單位、科技苑2個單位、培訓(xùn)學(xué)校院內(nèi)的4個單位以及員工數(shù)量近800人的作業(yè)大隊,也按照文中苑的模式進(jìn)行了改造。其他相對獨立的9個單位,也相繼進(jìn)行了辦公區(qū)改造。同時,為使員工工作之余有一個好的活動場所,該廠還在25個基層單位的辦公區(qū)域內(nèi)配置了成套的健身器材。今年,該廠還新建了羽毛球館,面向員工開放。

????“一網(wǎng)兩報”讓職工有了思想上的“家”

????當(dāng)前,員工思想日趨多元化,“走工族”群體大量出現(xiàn),用開會學(xué)習(xí)等形式已無法快速、廣泛地開展員工思想政治工作。在這樣的背景下,該廠先后開辦了廠黨委網(wǎng)站,創(chuàng)辦了《一廠天地》內(nèi)部刊物和《家園在線》手機(jī)報。通過這些平臺,正確引領(lǐng)員工的思想走向,在互動溝通交流的基礎(chǔ)上,有效遏制不良信息對員工思想造成的危害。

采油一廠黨委網(wǎng)站創(chuàng)建已有4年,開設(shè)了黨建園地、廉潔之聲、職工之家、企業(yè)文化、信訪穩(wěn)定、工團(tuán)動態(tài)、宣傳工作、交流平臺等13個欄目,及時發(fā)布領(lǐng)導(dǎo)重要講話、文件通知和工作動態(tài)。基層信息、員工風(fēng)采欄目,每月更新一次,主要發(fā)布基層單位重點工作的典型經(jīng)驗、特色做法和不同崗位員工的先進(jìn)模范事跡。《一廠天地》創(chuàng)刊4年來主要刊登廠階段性工作重點、上級政策精神、相關(guān)規(guī)章制度以及油氣上產(chǎn)和“雙文明”建設(shè)中員工身邊先進(jìn)典型的事跡,發(fā)放至基層班組和崗位,引導(dǎo)員工及時了解上級政策,認(rèn)清形勢,明確任務(wù)目標(biāo)。該刊物還不定期刊登員工工作生活中的心靈感悟、讀書心得和原創(chuàng)文學(xué)作品等,拓寬了員工知識視野,陶冶了員工情操。此外,該廠還開設(shè)了《家園在線》手機(jī)報,每周發(fā)布一次信息,內(nèi)容包括一周要事、上情下達(dá)、一線傳真、每周一星、子女教育等。無論是在崗位工作的員工,還是在家中休息的員工,都能及時收到上級政策精神、廠重大事件和先進(jìn)典型人物風(fēng)采的信息。(中原石油報供稿)

 
 
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