中國石油網(wǎng)消息：1月12日，記者來到華北油田采油二廠岔北工區(qū)采油八站采訪，一進站，就被墻上掛的員工“全家福”照片吸引住了，一張張笑臉顯現(xiàn)出“家”的濃厚氛圍。華北油田公司大力推進別具特色的井站文化建設，使一個個分布于冀中和二連探區(qū)的油、水井站充滿了濃郁的文化氣息。

　　情感傳遞“家”味濃郁

　　華北油田公司積極探索和倡導“學習型”、“情感型”、“家園式”的井站文化新思路，使井站文化建設與基層一線管理相互滲透，相得益彰。

　　價值觀是井站文化的核心，華北油田公司把“愛崗敬業(yè)，執(zhí)行到位”這一主題作為井站文化建設的首要任務，用先進文化激勵和凝聚一線員工。采油二廠的井站文化頗具代表性。他們提出和實施“三個一樣、四個到位”的員工行為準則，即“井站和家庭一樣，同事和親人一樣，工作和家事一樣；服從上級到位，執(zhí)行任務到位，嚴格巡檢到位，規(guī)范操作到位。”一線井站崗位高度分散，加上員工倒班，相互聯(lián)系的機會較少，溝通就成了井站文化建設的一項重要內(nèi)容。為了及時掌握員工的心聲，了解他們的所想、所慮、所盼，這個廠各井站每月召開一次員工懇談會，加強員工間的交流。

　　這個廠把情感關愛視為創(chuàng)建井站文化的“聚合物”，每年都要給各個生產(chǎn)單元拍攝一張“全家福”照片，并及時更換小藥箱和針線包等，還開設了“一吐為快”論壇，對員工實行“五必訪、四必賀”。細致入微的關懷，讓員工享受到和諧和快樂，也在內(nèi)心悄然播下了忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)的種子。

　　“家園式”井站文化是油田公司企業(yè)文化建設的一道亮麗風景。在遍布于冀中腹地、二連探區(qū)的一個個采油小站，經(jīng)過幾年堅持不懈的建設和投入，遠看像公園，近看像花園，走近是家園，成為他們建設“家園式”井站文化的真實寫照。二連分公司寶力格作業(yè)區(qū)在井站建設中，建立員工家庭檔案，在自辦網(wǎng)站上開辦員工生日祝福年歷，并開展剪報留言、過集體生日等活動，處處體現(xiàn)“家”的溫馨。

　　通過“情感型”、“家園式”井站文化建設，華北油田公司目前已初步實現(xiàn)了一線井站管理規(guī)格化，生產(chǎn)現(xiàn)場標準化，員工食堂公寓化，崗位行為規(guī)范化，給井站文化建設注入了勃勃生機。

　　文化引導安全環(huán)保

　　在井站文化建設中，華北油田公司從每個井站的實際出發(fā)，重點培育各具特色的安全環(huán)保文化，既有細分到位、管理有效的制度約束，又有形式活潑、豐富多彩的文化品位。

　　這個公司借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進的安全環(huán)保文化建設經(jīng)驗，將組織編寫的《安全文化手冊》發(fā)至各井站，通過安全環(huán)保溫馨提示、印發(fā)教育光盤、組織員工巡回演講等形式，廣泛宣傳安全環(huán)保新理念，加強養(yǎng)成教育。這個公司還在員工中開展“提反習慣性違章，實現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展”合理化建議活動，同時通過“安全生產(chǎn)警示日”、“青年文明號”、“安全示范行動”、“安全掛圖”、板報、展覽、知識競賽等活動，在一線井站營造了濃厚的安全環(huán)保文化氛圍。

　　采油四廠主要擔負華北油田向北京、天津、廊坊的輸氣任務，走進永清站，在罐區(qū)、凈化崗、穩(wěn)定裝置等各個崗位，一條條員工根據(jù)切身體驗總結(jié)的“安全警示語”隨處可見，如“要想回家吃飯香，安全生產(chǎn)莫違章”、“要想家家都美滿，就用安全保生產(chǎn)”等，既講明了安全生產(chǎn)的大道理，又極具人性化，朗朗上口，令人過目不忘。圍繞安全環(huán)保，油田公司讓一批由基層一線選樹的安全管理先進典型進行巡回演講，現(xiàn)身說法，效果顯著。

　　文化生活亮點頻現(xiàn)

　　2007年夏季，二連分公司烏蘭牧騎演出隊歷時10天，行程5000多公里，先后深入24個邊遠站點，開展把“文藝送給基層，把關愛送給員工”的慰問演出活動，他們走到哪里，就把歡聲笑語帶到哪里。二連分公司烏蘭牧騎成立5年來，已為一線井站慰問演出文藝節(jié)目近200場次。

　　采油二廠有幾十個邊遠零散井點，大都地處荒郊野外，就像青紗帳中的一座座“孤島”。為了活躍這些井站的文化生活，這個廠組織10余個青年志愿者服務隊，重點為邊遠井點員工服務，為他們送去健康書刊，送去自編自演的文藝節(jié)目，使寂寞荒涼的邊遠井站充滿了溫馨。

　　華北油田公司還根據(jù)一線井站點多、線長、面廣、高度分散的特點，因勢利導，因地制宜，因時制宜，在一線井站開辦了讀書角，自辦了讀書網(wǎng)站，興起了讀書熱。一批文學創(chuàng)作、書法攝影愛好者脫穎而出，個人才華和價值得到了充分展現(xiàn)。員工在愉悅中陶冶了情操，促進了身心健康，增強了對企業(yè)的凝聚力和親和力，促進了井站文化建設整體水平的提高。