????中石化華北石油工程有限公司測(cè)井分公司黨委在實(shí)踐中，通過不斷摸索和創(chuàng)新，形成一套以“秉承規(guī)范 追求卓越 營(yíng)造和諧”為“魂”的具有自身特色的“測(cè)井年華”品牌文化，通過立“道”、聚“魂”、塑“形”、固“本”、增加經(jīng)濟(jì)工作的“文化含量”，“網(wǎng)”住職工力量，激發(fā)職工積極性，創(chuàng)造企業(yè)活力。

????“微”平臺(tái)大舞臺(tái)

??? 伴隨著通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，以手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)為載體的新媒體越來越受到人們的歡迎，并深刻地改變著人們的思維方式、生活方式和價(jià)值觀念。微博、微信、QQ群等新媒體所具有的即時(shí)性、快捷性、互動(dòng)性、靈活性能夠大大滿足員工視覺、聽覺等感官的需求，同時(shí)這些載體可以通過視頻、圖像、文本等來進(jìn)一步活躍人們之間的交流平臺(tái)。鑒于“微”平臺(tái)的巨大作用，公司黨委緊跟媒體形勢(shì)，即時(shí)開通測(cè)井年華QQ群，開通測(cè)井年華官方微博、測(cè)井年華官方微信，利用公眾平臺(tái)傳播公司形勢(shì)之聲、高管聲音、從嚴(yán)管理大家談、工區(qū)風(fēng)采、身邊感動(dòng)、人物寫真、我要安全、文苑集錦等正能量，開通平臺(tái)人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的80%。同時(shí)這種微平臺(tái)作為一種無形的、潛移默化的思想政治教育形式和手段，對(duì)華北測(cè)井在道德觀念、思想意識(shí)等方面的形成與發(fā)展起著關(guān)鍵性的影響與指導(dǎo)作用。

????別樣禮物暖人心

??? 華北測(cè)井在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，注重對(duì)企業(yè)文化傳承和創(chuàng)新，專門為退休職工制作《測(cè)井年華》紀(jì)念冊(cè)，紀(jì)念冊(cè)里包含公司簡(jiǎn)介、工作歷程、似水年華、領(lǐng)導(dǎo)致辭、筆墨留香、惠民政策等六個(gè)部分，紀(jì)念冊(cè)在制作上爭(zhēng)取冊(cè)冊(cè)有特色，冊(cè)冊(cè)有心意，通過紀(jì)念冊(cè)的載體形式對(duì)老職工的所做的貢獻(xiàn)表示肯定和感謝。通過一年來的探索，公司在退休職工方面推出““四個(gè)一”的感恩套餐（開一個(gè)座談會(huì)、做一本紀(jì)念冊(cè)、請(qǐng)吃一頓飯、贈(zèng)一個(gè)小禮品）也逐漸成熟，讓每份套餐都深深地留在退休職工的心間，這是一份記憶，更是一份尊重。

????多角度挖掘媒體

??? 隨著新媒體的不斷更新、壯大，多角度挖掘平面媒體顯得更為重要，華北測(cè)井是一個(gè)有三十余年歷史的單位，企業(yè)文化傳播一直以平面媒體為主導(dǎo)，隨著平面媒體藝術(shù)化，公司著重在《測(cè)井簡(jiǎn)報(bào)》、海報(bào)文化、墻上文化、欄桿文化、走廊文化、測(cè)井年華電視等宣傳陣地打造測(cè)井年華品牌，每個(gè)陣地互通有無，各有特色?！逗?jiǎn)報(bào)》緊跟當(dāng)前形勢(shì)，對(duì)每月大事、要事進(jìn)行梳理反映，今年新開通了“它山之石”、“有話說”等欄目，讓大家耳目一新；公司櫥窗大大小小二三十余塊，把幾十塊櫥窗進(jìn)行共同管理，每月定期更換，展示測(cè)井人文風(fēng)采；每年對(duì)墻上文化內(nèi)容宣傳進(jìn)行策劃，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍；2014年，公司美化辦公走廊，每季度對(duì)測(cè)井年華攝影協(xié)會(huì)組織的攝影照片進(jìn)行篩選，將優(yōu)秀的作品進(jìn)行懸掛、展播，不僅給辦公樓帶來良好的工作氛圍，同時(shí)大大調(diào)動(dòng)員工參與活動(dòng)的積極性，更向員工傳遞著一種令人向往的美好；公司宣傳部門定期策劃電視新聞節(jié)目，將平面媒體向電視媒體結(jié)合，全方位用思想凝聚人心，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展助力加油。

????企業(yè)靠文化凝聚人心，“測(cè)井年華”就是以潤(rùn)物細(xì)無聲慢慢地潤(rùn)澤公司的每位員工，“網(wǎng)”住人心。

????（張麗）

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