生意社03月19日訊

　　為加快實現“打造中國釩鈦之都，建設特色經濟強市”核心戰(zhàn)略目標，為建設攀枝花鋼鐵(釩鈦)國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地提供人才支撐，攀枝花市于2009年啟動了“釩鈦之光”人才培養(yǎng)工程，以釩鈦領域高層次領軍人才培養(yǎng)，帶動釩鈦人才隊伍蓬勃發(fā)展。為了更好的培養(yǎng)、吸引和凝聚高層次創(chuàng)新型人才，攀枝花市圍繞重點優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，大力推進創(chuàng)新型人才資源整體開發(fā)，共遴選出8個團隊實施創(chuàng)新團隊建設工程，其中圍繞“釩鈦資源綜合利用”的5個團隊，被列入“釩鈦之光”工程，而這五個團隊均在攀枝花學院，“巴蜀萬里行”媒體采訪團一行今天就走進了攀枝花學院。

　　攀枝花學院作為攀枝花市釩鈦資源綜合利用的重點研究機構，聚集了一批高端研究人員，通過創(chuàng)新團隊建設，科研力量和學校的人才技術資源都得到了有效地整合。在學院的釩鈦材料中試基地，記者見到了負責“轉底爐煤基直接還原-電爐熔分新工藝”項目的楊紹利教授和他的創(chuàng)新團隊。

　　在中試基地的顯眼位置，有一其貌不揚的“鐵家伙”，楊教授告訴記者，別看這個鐵家伙“長得不怎么樣”，可是本領大著呢：“這個就是‘轉底爐’，它特別適合于處理釩鈦磁鐵礦、回收鈦釩鐵資源。”楊教授說，以前用高爐流程處理攀枝花的釩鈦磁鐵礦，已有四十多年歷史，但它由于存在一些自身無法克服的缺陷，所以，發(fā)展非高爐處理釩鈦磁鐵礦新工藝是對高爐流程的重要補充和完善，是實現釩鈦磁鐵礦綜合利用所必需的：“如果用高爐流程就必須使用焦炭作為還原劑，流程長、投資大以及附產的高鈦型高爐渣帶走大量鈦資源很難回收。轉底爐短流程煉鐵新技術是目前國家提倡的第三代煉鐵新技術，特別適合于處理釩鈦磁鐵礦回收鈦釩鐵資源，其中轉底爐煉鐵新流程就是其中的典型代表。”

　　說起轉底爐煉鐵新流程的優(yōu)點，楊教授可是如數家珍般地向記者一一道來：“第一，可以全部回收鐵精礦中的鈦資源；第二，以煤代焦，可以省去高爐流程的煉焦與燒結工序，不但縮短工藝流程，而且減少環(huán)境污染；第三，由于還原溫度高、還原時間短，入爐到出爐20～30分鐘，還原的金屬化率高，生產效率高，可以很容易地開爐、停爐和調整產量，而高爐冶煉周期為5～8小時；第四，轉底爐還原過程中由于爐底轉動而爐料不動，可解決回轉窯或豎爐還原時爐料粘接、結圈等問題，還原后可以將鐵釩與鈦分離，有益元素得到充分回收利用；第五，還原尾氣可集中回收，經處理后再利用，對環(huán)境影響小。”

　　楊教授表示，這項新工藝在攀枝花取得了成功，已經取得了可喜的研究成果，但并非是唯一的處理釩鈦磁鐵礦非高爐流程。相信在不遠的將來，非高爐流程處理釩鈦磁鐵礦的多種新工藝將競相爭艷，形成多足鼎立的格局，并都將取得更大的成功和突破，釩鈦磁鐵礦綜合利用的局面將發(fā)生深刻的變化。

　　學院院長黃雙華還告訴記者，通過“釩鈦之光”人才培養(yǎng)工程的實施，科研力量得到了有效整合，一批創(chuàng)新人才和團隊快速成長：“通過這些團隊的建設，有效地整合了學校的人才技術資源，同時取得了一系列的豐碩成果，促進了學校科研實力的提高，為推動地方經濟發(fā)展提供了有力支持！”

　　據了解，攀枝花市將力爭用5-10年的時間，通過實施院士培養(yǎng)、創(chuàng)新團隊培養(yǎng)、優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)、工程技術人才培養(yǎng)、高技能人才培養(yǎng)5項人才計劃，培養(yǎng)、造就大批具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)精神和能力的釩鈦產業(yè)人才，為促進鈦、釩和含釩鈦鋼鐵產業(yè)發(fā)展提供人才保障。