8月25日14時許，在長慶胡尖山油田安233-33井場壓裂現場，剛監督完壓裂作業的采油六廠監督站副站長董傳賓，很快吃了一包方便面，又趕往5公里外的另一個壓裂現場。

長慶油田采油六廠管理開發的胡尖山油田，進入8月初以來，共有141名機關黨員干部深入井站，或巡井護油，或修路保車，或裝車卸油，或幫助一線解決工藝技術問題，用實際行動樹立機關干部的良好形象。

141名機關黨員干部，就數量來說，在采油六廠2000多名員工中屬于絕對少數。“人雖少，角色卻很重要，屬于‘關鍵少數’。”采油六廠廠長唐鑫說，“可以說，‘關鍵少數’的形象如何，在企業的整體形象中至關重要。”

“弘揚光榮傳統、重塑良好形象”大討論活動開展以來，采油六廠明確要求廣大黨員干部“用行動量長短，以實績稱斤兩，憑口碑論人品”，以實實在在的行動和業績，亮出身份、塑出形象。在廠領導繼續分包作業區、每月獎金與各自所承包的作業區綜合業績掛鉤考核的基礎上，要求機關每名科室長做出重塑形象的行動承諾，將承諾寫在紙上的同時，還要以口述的形式，將其承諾內容拍成視頻放到廠所屬網頁上，使機關領導干部的承諾踐行于每一個普通的工作日。

同時，機關黨總支進一步完善機關人員“首問負責制”和“限時辦結制”。機關黨員干部以寫服務基層工作日志的形式，將日志內容推送至“青春采六”微信平臺，接受員工群眾監督。

各級領導深入承包區塊及時解決問題，保證原油持續穩產。截至8月25日，采油六廠已在400口油井采取措施，日增油454噸。

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