又是一年兩會(huì)時(shí)，又到了一個(gè)凝聚神州上下期盼與希望的新起點(diǎn)。對(duì)于百萬(wàn)石油人來(lái)說(shuō)，剛剛走過(guò)極不平凡的2014年，2015年又將面臨低油價(jià)等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。今年兩會(huì)的召開(kāi)，為石油人帶來(lái)期盼與信心。那么，石油人關(guān)注哪些熱點(diǎn)話題？又有什么樣的心聲？
3月1日至4日，記者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，征集到來(lái)自油氣田、煉廠、銷售、天然氣與管道、工程技術(shù)服務(wù)等各領(lǐng)域機(jī)關(guān)和基層員工的諸多反饋。他們暢談“假如我是代表委員”，熱議焦點(diǎn)議題，也為我們提供了一個(gè)聆聽(tīng)石油人兩會(huì)“心語(yǔ)心愿”的途徑。
盼深化改革利好多
激發(fā)發(fā)展活力動(dòng)力
“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油，哪里有石油哪里就是我的家。”這句廣為流傳的歌詞，道出的是石油人一直以來(lái)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的自覺(jué)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。這也早已成為一種文化基因流淌在代代石油人的血液中。
作為中國(guó)全面建成小康社會(huì)的“加油鼓氣者”，今天的石油人正積極參與國(guó)家經(jīng)濟(jì)政治生活的各個(gè)領(lǐng)域。問(wèn)卷結(jié)果顯示，超過(guò)92%的受訪者“十分關(guān)注”和“關(guān)注”兩會(huì)，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)和電視廣播等渠道主動(dòng)獲取兩會(huì)信息。“國(guó)家將繼續(xù)出臺(tái)哪些領(lǐng)域的改革方案”“國(guó)企改革成果和下一步動(dòng)向”“反腐倡廉的進(jìn)展和成果”“民生領(lǐng)域改革措施”“治理大氣污染有哪些新舉措”等成為石油人關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。
職業(yè)和崗位角色賦予了石油人關(guān)注改革的不同視角。很多石油人更關(guān)注國(guó)家哪些舉措可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)石油產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域發(fā)展的活力和動(dòng)力。多份調(diào)查問(wèn)卷里，員工在“假如我是代表委員”選項(xiàng)中提出“提案”“議案”，探討能源領(lǐng)域混合所有制改革如何真正推動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和效益的提升，探討如何借助市場(chǎng)機(jī)制提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力……
“增強(qiáng)國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)尤其是資源型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)自主性，將企業(yè)效益更多交由市場(chǎng)去調(diào)控、篩選。”大慶油田采油三廠第三油礦機(jī)關(guān)資產(chǎn)崗的一名員工如是建議。“生態(tài)文明建設(shè)是國(guó)家的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。希望國(guó)家出臺(tái)更多更具體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，加快推動(dòng)石油天然氣產(chǎn)業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。”一位石油離退休老干部寄語(yǔ)兩會(huì)……
盼企業(yè)逆風(fēng)飛揚(yáng)
深挖潛能出效益
去年下半年以來(lái)，國(guó)際油價(jià)大幅下跌強(qiáng)烈沖擊著石油企業(yè)。此次調(diào)查結(jié)果顯示，“低油價(jià)對(duì)企業(yè)效益的影響和企業(yè)應(yīng)對(duì)方法”成為關(guān)注焦點(diǎn)，90%以上的受訪者選擇了這一選項(xiàng)。
低油價(jià)不僅給企業(yè)效益發(fā)展帶來(lái)直接沖擊，而且與每名員工的切身利益密切相關(guān)。“過(guò)緊日子、苦日子”的緊迫感和壓力顯然已傳遞到基層，石油員工迫切想知道，企業(yè)和員工應(yīng)采取哪些措施才能在“寒冬”里找到效益源泉。石油人對(duì)于企業(yè)在低油價(jià)下實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展寄予殷切期望。
石油員工紛紛對(duì)低油價(jià)下實(shí)現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展建言獻(xiàn)策。“內(nèi)部改革要加快相似職能業(yè)務(wù)部門的合并，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，減少冗員，提高效率”；“每個(gè)企業(yè)都要開(kāi)源節(jié)流，降低成本，共同面對(duì)油氣‘寒冬’”；“精簡(jiǎn)人員配置，降低各項(xiàng)成本，提高整體戰(zhàn)斗力”……許多見(jiàn)解頗具建設(shè)性。
不同專業(yè)領(lǐng)域的石油員工也從不同角度關(guān)注能源動(dòng)向。油氣田企業(yè)員工高度關(guān)注放開(kāi)原油進(jìn)口權(quán)和天然氣價(jià)改，煉化企業(yè)員工迫切想了解在國(guó)家政策方面如何進(jìn)一步鼓勵(lì)并推動(dòng)油品質(zhì)量升級(jí)，銷售企業(yè)員工對(duì)成品油消費(fèi)稅征收環(huán)節(jié)的話題表現(xiàn)出濃厚興趣，工程技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)員工則對(duì)市場(chǎng)變化保持高度敏感……
所有話題中，在大氣污染治理的前提下如何加強(qiáng)安全環(huán)保成為共性話題。很多石油人結(jié)合自己的工作對(duì)這一問(wèn)題予以思考，提出建議。
大港油田井下作業(yè)特車分公司安全員黃浩提出：“要嚴(yán)格作業(yè)的全程監(jiān)管，強(qiáng)化廢液和固體廢棄物的回收處理，做到‘工完料盡場(chǎng)地清’”；“油氣管道泄漏不僅危及所在區(qū)域人民的生活安全，而且影響環(huán)境質(zhì)量，希望有更嚴(yán)厲的措施來(lái)保障生產(chǎn)安全運(yùn)行”；“對(duì)全國(guó)煉化企業(yè)進(jìn)行環(huán)境污染評(píng)估考核，堅(jiān)決取締安全環(huán)保不合格、不達(dá)標(biāo)的煉油廠和化工廠，減少水污染和空氣污染等”……
一條條誠(chéng)懇的建議，足以看出員工對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的那份關(guān)切與責(zé)任感，以及對(duì)石油行業(yè)那份沉甸甸的愛(ài)。
盼生活幸福有盼頭
看重社會(huì)公正認(rèn)同
作為一個(gè)個(gè)活躍的社會(huì)細(xì)胞，石油人已越來(lái)越多地融入社會(huì)生活，時(shí)刻感觸著社會(huì)的脈動(dòng)。他們和所有其他行業(yè)人員一樣，扮演著各種社會(huì)角色，面臨著環(huán)境、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等問(wèn)題，也熱切期盼著此次兩會(huì)釋放出民生領(lǐng)域更多利好消息。
此次調(diào)查結(jié)果顯示，石油人較關(guān)注大氣污染治理、完善養(yǎng)老等社會(huì)保障體系、增加居民收入及合理進(jìn)行收入分配、房?jī)r(jià)調(diào)控、食品安全等議題，可謂“大事小事事事關(guān)心”。
“獨(dú)生子女很多在外地工作，隨遷父母的醫(yī)療問(wèn)題怎么解決？希望盡快建立健全異地醫(yī)保全國(guó)聯(lián)網(wǎng)或報(bào)銷系統(tǒng)”；“現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生逐年增多，應(yīng)該有一套綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，讓大學(xué)生無(wú)論在干部崗還是工人崗都能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)”；“希望國(guó)家加快調(diào)控房?jī)r(jià)，讓我們不再‘望房興嘆’”；“希望國(guó)家加大科技領(lǐng)域投入力度，提高科研人員的總體待遇”……
值得一提的是，調(diào)查結(jié)果顯示，石油人在期盼物質(zhì)生活不斷豐富的同時(shí)，紛紛提出希望搭建起和社會(huì)積極對(duì)話交流的平臺(tái)，從而消除誤解，讓付出的勞動(dòng)和工作價(jià)值得到認(rèn)可。
“我們常年在一線生產(chǎn)，忍受著很多人無(wú)法想象的孤獨(dú)。希望大家能了解一線石油工人的工作生活，理解石油工人的辛勞。”大港油田一位采油工如是說(shuō)。
“在這個(gè)信息紛雜的社會(huì)，石油行業(yè)一線員工的待遇已被夸大。我們希望更多人了解真實(shí)情況，建議加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)正面宣傳引導(dǎo)”。“能為祖國(guó)獻(xiàn)石油是光榮而神圣的，我們也一直為石油人的身份而倍感驕傲，但是面對(duì)一些誤解誤讀，我們也很心痛。希望社會(huì)上能多一些尊重和理解”……
這些平凡的愿望和渴望被理解的心聲令人動(dòng)容。希望這次兩會(huì)成為一個(gè)嶄新起點(diǎn)，激發(fā)社會(huì)的生機(jī)與活力，為企業(yè)營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境，讓所有人都分享到發(fā)展的碩果。
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