“方案網上審批的修改意見返回了，我提了一些意見，你們按要求修改完善?！彪娫掃@頭，茂名石化化工分部技術質量處專區工程師崔俊華提醒著。

生產車間編寫了2號MTBE裝置界區一條管線工藝處理方案，網上流程走到各處室會簽階段，其他處室也提了意見，可崔俊華的認真勁上來了，他足足提了8條意見，細致分析這個小方案的問題。他積極和車間技術員溝通，通過電話、郵件及時提醒，反復修改3次后，車間最終修改并優化了方案。

工作細和不細就是不一樣。從嚴從細從實抓管理體現在每一項具體的工作上。對于現場直接作業環節，方案把關尤為關鍵。崔俊華清楚身上的責任重大，每次拿到一個方案，他反復檢查，一步一確認?！胺桨妇帉戇€存在低標準問題，但比以前少了很多?！贝蘅∪A拿出十多份審批過的方案，發現了可喜的變化。

“我們處室領導多次強調，不僅要嚴查，還要嚴格考核，督促車間整改?！贝蘅∪A心里的一把“尺”拎得很清。他堅持“不放過任何一個低標準”要求，細字當先，在流程設置，風險識別等方面從嚴把關。

一生產裝置臨時搶修，處理堵塞換熱器和更換催化劑。當車間停壓縮機改用氮氣進行系統冷卻時，崔俊華卻提議道：“我建議重新啟動壓縮機。”原來車間提出的方案雖然節省了時間，但是沒考慮到反應器堵塞，現有的氮氣量不足以將反應器整體快速降溫。后來，崔俊華及時與車間、上級領導溝通，最終壓縮機重新啟動。由于循環冷卻量的補充，冷卻處理的步驟在統籌計劃時間內開展。

分部領導經常到現場檢查，這給機關處室帶了一個好頭。崔俊華在辦公室待不久，勤到現場走走看看。

這天，他來到負責的裂解專區，檢查發現2號裂解裝置裂解爐HB-103檢測設備文丘里的壓差有異常，呈現逐漸下降趨勢。作為裂解爐崗位出身的他，意識到問題所在：“爐管存在堵塞風險，我們車間要加強監控，盡快切出燒焦?！惫黄淙?，停爐發現了崔工擔心的問題。

崔俊華長得瘦高，給人干練的印象。他脾氣溫和，可他嚴起來的時候卻很硬氣，不講情面。裂解爐HB-106爐油冷器結焦嚴重，短時間內無法切出處理，車間有難處，可崔俊華堅信專業管理保安全。他發現了一個細小的問題，認為此系統的溫度報警處理的應對措施不到位，他為此考核了車間，避免更大的設備風險。

9月上旬，崔俊華參加了茂名石化青年人才培訓班。9月13日剛參加完培訓班結業典禮，他就趕回乙烯廠，參與一項緊急搶修工作，加強裂解爐燒焦方案檢查，確保爐管設備不超溫不損壞。他還堅守現場，協助車間解決機泵問題，確保搶修裝置順利開車。

近日，崔俊華由于工作盡心盡責，榮獲茂名石化化工分部9月份“最負責任員工”稱號。

（茂名石化 林燕飛）