3月7日，在大慶油田第七屆“巾幗建功標兵”評選頒獎典禮現(xiàn)場，當(dāng)主持人宣布采油二廠采油女工劉麗以得票數(shù)第一的成績當(dāng)選時，她激動得熱淚盈眶。劉麗說：“我是一名技校生，在廠里的幫助下，不僅成為全國技術(shù)能手和集團公司技能專家，還擁有了以自己名字命名的革新工作室，以及74項技術(shù)革新成果，其中12項國家專利，創(chuàng)效1200余萬元。感謝組織上對我成長的關(guān)心和關(guān)注。”

多年來，采油二廠大力實施“成才、建功、文明”巾幗工程，積極為女工搭建成長成才平臺，引導(dǎo)全廠女工在薩南油田夯基礎(chǔ)、促提升、創(chuàng)和諧等工作中，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

傾愛心

　　彰顯“愛花”之情

為充分調(diào)動、保護和發(fā)揮女工的積極性和創(chuàng)造性，使女工真心熱愛企業(yè)、真誠投入崗位，這個廠通過在網(wǎng)上開辟“女工天地”專欄、舉辦勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班等形式，加強女工對勞動保護相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷增強她們的維權(quán)意識。

這個廠還撥專款在女工崗位安裝報警器、監(jiān)視器和可移動監(jiān)控系統(tǒng)，在基層小隊推行“陪崗護崗”制度，為一線女工發(fā)“報警名片”、教女子防身術(shù)、配防身“掌中寶”，切實保障崗位女工的人身安全。

在這個廠，困難女工備受關(guān)愛。廠里專門開發(fā)了困難女工幫扶管理系統(tǒng)軟件，各級女工組織建立健全困難女工檔案，積極開展“關(guān)愛特困女工”“關(guān)心單親家庭”活動，讓女工們結(jié)對子、一幫一，全心全意為困難女工排憂解難。

重培養(yǎng)

　　凝聚“育花”之意

這個廠抓住能力培養(yǎng)這條主線，引導(dǎo)女工勤奮學(xué)習(xí)、崗位建功。這個廠結(jié)合崗位需要，定期對女工進行技能和理論等方面的培訓(xùn)。針對女工的技術(shù)需求和個性特點，為女工建立“第二課堂”“訓(xùn)練場”和“女工素質(zhì)提升大講堂”，組織女干部進行理論研討，開展“每天閱讀十分鐘，爭做魅力女性”等活動，引導(dǎo)女工提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。

同時，這個廠堅持開展“巾幗建功競賽”活動，舉辦了“評選節(jié)能女管家”“巾幗技能擂臺賽”“金點子大賽”等特色活動，激發(fā)女工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。

有了成長成才的沃土，這個廠女工把滿腔的工作熱情轉(zhuǎn)化為高水平、高效益的工作成果。截至目前，全廠女工中有584人擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，173人被評聘為工人技師，22人被評聘為公司和廠級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和技術(shù)骨干，4人被評聘為集團公司和油田公司技能專家。

塑形象

　　盡顯“護花”之心

這個廠將社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育有機結(jié)合起來，活化載體，正確引導(dǎo)女工形成崇尚文明、自強奮進的內(nèi)在品質(zhì)，推進企業(yè)和諧發(fā)展。這個廠教育引導(dǎo)女工繼承和弘揚大慶精神鐵人精神，在女工中開展“重溫會戰(zhàn)傳統(tǒng)，盡展巾幗風(fēng)采”征文演講比賽、“精細管理看女工”理論研討等活動，并組織女工分期分批參觀鐵人王進喜紀念館、大慶油田歷史陳列館，讓看得見、聽得到、摸得著的鮮活事例在女工心中形成強烈反響。

這個廠堅持開展“新女性、新形象”主題教育活動，通過舉辦“魅力女性個人形象設(shè)計”講座，開展“崗位踐行榮辱觀、爭做時代新女性”等主題活動，引導(dǎo)女工“自立、自強、自尊、自愛”。

這個廠還在女工中大力倡導(dǎo)家庭美德教育，舉辦了“做四自女性、創(chuàng)和諧家庭”專題報告會、“家庭和諧與女工情緒管理”知識講座、婚姻家庭現(xiàn)場專訪等活動，營造健康文明、平等友愛、融洽和諧的良好氛圍。

幾年來，這個廠先后涌現(xiàn)出全國“創(chuàng)建文明家庭先進單位”采油48隊、油田公司“和諧好家庭”祖美霞和李新德一家等優(yōu)秀典型。