“給我機會，我會回報你驚喜。”這是渤海鉆探優秀外籍員工伊朗籍員工侯賽因·達烏迪在定向井工程師招聘面試時說的話。5年來，他兌現了自己的承諾，以優異業績贏得了甲方、領導和同事的信任，并憑借自身的刻苦鉆研順利取得了博士學位，更獲得了渤海鉆探公司“2012年度國際市場優秀外籍員工”這一殊榮。 

圖為達烏迪在井場工作。

“Everything is possible（一切皆有可能）”，是這位定向井工程師經常說的話，它激勵達烏迪在伊朗項目外籍員工中創造了多項第一。第一次上井實習，達烏迪主動要求連續駐井學習54天。54天里，達烏迪熟悉了現場鉆井設備，掌握了定向井的施工流程以及定向井工程軟件的操作應用。實習期間，達烏迪記錄了滿滿一個筆記本，他主動學習的精神感染了每一個人。終于到休假了，達烏迪卻主動放棄，選擇去車間向中方人員學習螺桿鉆具的維修保養技能，熟悉內部結構，深入了解參數性能。在隨后的GS223井、BH121井和MN113井等施工中，他的操作得到了大家的一致認可，成為伊籍員工獨立上崗“第一人”。

2011年9月，達烏迪被安排到伊朗Kish項目部PN3、DD2、COSLSUPERRIOR等海上平臺，進行從式井、水平井和側鉆井施工，成為定向井伊朗項目部第一個從事海上平臺高難度施工井的外籍員工。2013年年初，先后在AZ478井、AZ481井獨立帶隊施工的達烏迪，正趕上妻子臨產，直到妻子被送進醫院，他才請假返回家中。孩子出生第二天，他便結束假期趕回現場工作。很多外籍員工不理解，達烏迪卻說：“是中國人的工作精神感染了我。”現在的伊朗項目中方人員都喊他“大無敵”，達烏迪的奉獻精神激勵著每位外籍員工。

由于文化差異和工作方式的不同，一些外籍員工一開始不了解中國文化和管理方式。達烏迪積極了解中方的管理方式及工作程序，用波斯語給其他外籍員工進行解釋和說明，拉近了雙方的距離，使對外籍員工的管理更加順利。同時，他主動承擔了當地員工的培訓工作，使新員工迅速成長，他成為名副其實的“外籍教師”。這個“外籍教師”不只教新雇員，還“教”甲方監督。他能夠耐心解釋技術問題并提出相應的解決方法，得到了現場監督的認可。

獲得“優秀外籍員工”稱號后，達烏迪激動地說:“公司給我如此高榮譽，我十分榮幸。我要把消息告訴同事，我們一起繼續努力工作!”