中國石油網(wǎng)消息：（特約記者 董新光）遼陽石化公司堅持繼承與創(chuàng)新原則，從員工中來到員工中去，不斷更新、豐富理念，全力構(gòu)筑企業(yè)文化。

　　遼陽石化公司是個具有30多年歷史的老企業(yè)。伴隨建設(shè)、輝煌、脫困和再次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷程，形成了“只要骨頭不散架，就要拼命建遼化”等朗朗上口的企業(yè)文化理念。

　　“十五”至“十一五”期間，遼陽石化按照集團公司的產(chǎn)業(yè)定位，大刀闊斧實行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大芳烴基地建設(shè)如火如荼。遼陽石化領(lǐng)層認為，在發(fā)展的關(guān)鍵時期，更需要一種精神、一種文化、一種理念來創(chuàng)造一種氛圍、一種風(fēng)氣，形成全公司員工共同的價值取向、道德規(guī)范、信念和抱負，通過理念形成文化、目標、作風(fēng)的認同，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　遼陽石化發(fā)動員工圍繞“建設(shè)大芳烴基地”的目標和“產(chǎn)品奉獻社會、效益留在企業(yè)、實惠回報員工”的經(jīng)營思想，總括建廠以來的光榮傳統(tǒng)和精神理念，堅持繼承與創(chuàng)新的原則，確定了把安全放在第一、杜絕超負荷生產(chǎn)的“安全、平穩(wěn)、長周期、按計劃”的生產(chǎn)理念；體現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo)與集體決策、民主集中制的“制度第一，管理者第二”的管理理念；深含人格平等、他人為本、換位思考的“以人為本，生命第一”的安全理念；體現(xiàn)創(chuàng)新選人、育人、用人、留人新機制的“成長的企業(yè)需要有作為的員工”的人才理念。除此之外，公司還發(fā)動員工圍繞職業(yè)道德和員工禮儀作出了相應(yīng)的規(guī)范，編印下發(fā)了“企業(yè)文化手冊”，使其成為員工及企業(yè)遵循的價值觀念和行為準則。

　　基本理念構(gòu)筑企業(yè)文化并得到了遼陽石化上下的認同，推動了企業(yè)的生產(chǎn)與建設(shè)。公司總體銷售收入在去年達到304.5億元、與“十五”末期相比翻一番的基礎(chǔ)上，今年首季實現(xiàn)79.4億元，同比增加21.82%。