中國石油網消息：文明和諧的領導班子，文明和諧的員工隊伍和以文明和諧為主旋律的基層文化建設，促進了吉林油田新木采油廠采油四隊文明和諧發展。在3月份公布的吉林油田十佳標桿站隊光榮榜上，新木采油廠采油四隊榜上有名。據悉，這是采油四隊連續4年站在公司基層站隊評選的“前列”。

　　基層班子團結協作

　　隊伍好與壞全靠班子帶。這個隊基層班子自組建以來，每年確定一項班子建設工作的重點，貫穿于全年工作實踐中。這個隊把構建文明和諧主旋律作為全年班子建設的重點工作，把提高班子成員的整體素質，增強班子的戰斗力、執行力作為班子建設的主要內容抓好抓實。使班子逐漸成為具有健康機制、有序推進各項工作、樹立務實發展理念的基層建設工作的領導核心。

　　強化學習，加強班子成員的思想建設。這個隊班子始終把抓好理論學習和先進管理理念、優秀道德規范作為提高隊班子成員綜合素質的重要措施常抓不懈。通過強化示范作用，引導班子成員從自身做起，說文明話、辦文明事、做文明人，使員工自覺向班子成員看齊，形成了人人爭做文明員工，班班爭做和諧班組的良好氛圍。

　　強化作風，提高班子成員的工作能力。去年年初，這個隊班子成員達成了分管工作“分工不分家，分工不分心”的共識。實際工作中，班子成員堅持做到目標一致、各負其責、優勢互補，形成了全隊“一盤棋”思想，班子集體的執行力顯著增強，工作效率、工作水平得到較快提高。這個隊班子成員人人自覺遵守“每月2／3以上時間在班組帶班施工”的不成文規定，通過與一線班組員工同吃、同住、同勞動，了解班組員工的生產和生活情況，廣泛聽取員工的意見建議，及時發現工作中存在的問題和不足，并加以解決。團結、務實、高效的工作作風，形成了巨大凝聚力、創造力，為這個隊的發展建設提供了積極向上的動力。

　　員工隊伍健康向上

　　把政治思想、技術業務和科學文化及優秀的職業道德規范作為全體員工學習的主要內容，是這個隊加強員工隊伍建設的重要措施。“在工作中學習，在學習中工作”的氛圍，培育了員工愛崗敬業的奉獻觀、奉公守法的廉潔觀、艱苦奮斗的生活觀、誠信友愛的道德觀，員工隊伍的整體素質得到根本性的提高。

　　加強思想教育，提高道德素質。這個隊每年都根據公司和本廠的不同形勢和任務，自行整理和印發宣傳學習提綱，利用班前會、員工大會以及班子成員到班組工作的機會進行思想上的引導和內容上的講解，針對不同思想狀態的員工進行不同方式的思想教育，促使員工思想道德水平有新的提高。

　　加強業務培訓，提高技術素質。這個隊班子認真落實公司“基層建設年”活動精神，明確責任，搞好協調，建立了干群分工負責的“三級負責制”員工教育培訓網絡，做到每月一次技術培訓，一次集中考試，堅持一課一案，培訓質量不打折扣。在員工培訓硬件環境建設上舍得投入，使用先進的多媒體投影教學工具進行授課，充分發揮室外技術練兵活動場所的作用，使理論和實際相結合。在創新員工培訓內容上，以基礎知識為主，突出實踐操作中經常發生的問題和有關安全問題進行培訓，貼近實際。

　　同時，充分調動技術骨干、專業能手的傳、幫、帶作用，讓他們參與教學、指導教學，在員工培訓中唱主角。為了使培訓工作更能易于接受，這個隊還把有些培訓內容與開展文化娛樂活動有機結合起來，使員工更愿意學習，增強了學習培訓的效果。

　　文化建設凝聚人心

　　在構建文明和諧基層站隊的過程中，這個隊始終把工作著重點放在“特色站隊文化”的建設上。一是充分發揮文化典型的引領作用。加強了“劉成班”企業精神教育基地的典型引領作用，讓“劉成班”的文化精神內涵深入到每個班組。二是營造適宜發展需要的文化氛圍和環境。在站隊的硬件上，這個隊配備了電腦、電視機、體育設施、多媒體教學設施，建起了活動室；在各種節日到來之際，組織員工開展豐富多彩的文體活動，不斷增強集體的向心力。

　　此外，這個隊還利用現有條件，充分活躍員工精神生活，通過豐富多樣的工間活動，使員工才、情、趣得以展示。在去年廠里舉辦的女排、男籃比賽中，這個隊兩個參賽組分別榮獲第二、第三名的好成績。通過開展各種積極向上的活動，促進了員工情感交流、愉悅了身心、增強了體質，營造了文明向上的文化氛圍。