中國石油網(wǎng)消息：（特約記者 牟德元）吐哈油田丘東采油廠創(chuàng)新員工學(xué)習(xí)理念，讓員工讀書自學(xué)圍繞生產(chǎn)工作需要，通過“急用先學(xué)”、“帶著問題學(xué)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“圍繞企業(yè)重點(diǎn)學(xué)”等多種行之有效的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)出一批有用人才。

　　今年，吐哈丘東采油廠提出“人人都是人才，人人都可以成才”理念，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)員工發(fā)展，以員工發(fā)展促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

　　這個(gè)廠對(duì)操作崗位員工，以提高動(dòng)手能力和故障判斷能力為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，通過采取“一日三題”、集中輪訓(xùn)和技能競(jìng)賽等方法，激勵(lì)他們爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手。對(duì)維修崗位員工，以提高判斷故障和解決問題能力為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)幫教等方式，將他們培養(yǎng)成崗位的行家里手。對(duì)專業(yè)技術(shù)員工，以提高解決生產(chǎn)實(shí)際問題和技術(shù)難題能力為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去等方式，全面提高他們的綜合素質(zhì)。對(duì)管理人員，以現(xiàn)代企業(yè)管理、工商管理和開拓思路為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，通過自我學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式，努力提高他們的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力、科學(xué)決策能力、駕馭全局和帶隊(duì)伍的綜合能力。