4月以來，中國(guó)石化、中國(guó)石油接連發(fā)生重要人事變動(dòng)，引發(fā)關(guān)注。過去一年多，“三桶油”領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整較為頻繁，尤其在“副總經(jīng)理”這一職位上，“三桶油”均有變化。
記者梳理了自2022年1月來“三桶油”領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整情況，發(fā)現(xiàn)“70后”在高層領(lǐng)導(dǎo)中占比明顯提升。
中石油、中石化兩位副總經(jīng)理不再任職
中國(guó)石化官方網(wǎng)站日前更新公司管理層信息，從最新管理層名單看，凌逸群不再擔(dān)任中國(guó)石化集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理職務(wù)。
同時(shí)，中國(guó)石油化工股份有限公司4月6日發(fā)布“董事辭職公告”：“凌逸群先生因年齡原因辭去中國(guó)石化執(zhí)行董事、董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)委員以及高級(jí)副總裁職務(wù)。”
中國(guó)石化集團(tuán)公司高層（最新）
（據(jù)中國(guó)石化官網(wǎng)截圖）
中國(guó)石油官網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子列表中，原集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理焦方正也已不在列。簡(jiǎn)歷顯示，焦方正與凌逸群同齡，出生于1962年10月，到2022年10月已年滿60周歲。
中國(guó)石油集團(tuán)公司高層（最新）
（據(jù)中國(guó)石油官網(wǎng)截圖）
近一年“三桶油”班子成員頻繁調(diào)整
過去一年多，“三桶油”領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整較為頻繁，尤其在“副總經(jīng)理”這一職位上，“三桶油”均有變化。
中國(guó)石化
2022年9月，中國(guó)石化管理層中增加了一個(gè)新的名字——呂亮功。在中國(guó)石化工作了37年的呂亮功，出任中國(guó)石化副總經(jīng)理、黨組成員。今年5月30日，中國(guó)石油化工股份有限公司將召開2022年年度股東大會(huì)，會(huì)議審議事項(xiàng)指出，屆時(shí)將“選舉呂亮功先生為公司第八屆董事會(huì)執(zhí)行董事”。
去年年內(nèi)，中國(guó)石化高層調(diào)整最受關(guān)注的，當(dāng)數(shù)總經(jīng)理這一職位。2022年6月，趙東任集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記。
目前，隨著凌逸群退休，中國(guó)石化集團(tuán)公司管理層由之前的8人減為7人。
中國(guó)石油
中國(guó)石油領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整，最近的一次要追溯到2022年3月，蔡安輝從國(guó)家能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司調(diào)任中國(guó)石油，出任黨組成員、總會(huì)計(jì)師。
在那之前兩個(gè)月，曾任西南油氣田分公司黨委書記、總經(jīng)理一職的謝軍，履職中國(guó)石油黨組成員、副總經(jīng)理。
目前，中國(guó)石油集團(tuán)公司高層成員共8人，之前為9人。
中國(guó)海油
近一年多來，中國(guó)海油高層也有4次人事變動(dòng)，分別為——
2022年1月，原中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黨組成員陳壁退休。
2022年3月，周心懷任中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黨組成員。同年4月，周心懷出任中國(guó)海洋石油有限公司首席執(zhí)行官。
2022年7月，俞進(jìn)任中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黨組成員。
今年1月，原中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、黨組成員周立偉調(diào)任山東省副省長(zhǎng)。
此后，中國(guó)海油集團(tuán)公司高層成員10人保持至今。
中國(guó)海油公司高層（最新）
（據(jù)中國(guó)海油官網(wǎng)截圖）
干部年輕化、履歷多元化，正在成為“三桶油”黨組成員的突出特征。
出生于1970年的趙東，畢業(yè)于中國(guó)石油大學(xué)管理工程系，正高級(jí)會(huì)計(jì)師，在石油天然氣行業(yè)擁有30年的國(guó)際國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，是“三桶油”中首位“70后”總經(jīng)理。
除了趙東，在目前“三桶油”的黨組成員中，中國(guó)石化的張少峰，中國(guó)石油的蔡安輝、錢朝陽，中國(guó)海油的徐可強(qiáng)、周心懷、俞進(jìn)，均為“70后”。
不難看到，年輕化正在成為能源央企高層的明顯趨勢(shì)。更多年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，為能源央企改革轉(zhuǎn)型注入新活力。
