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齊魯石化:啟動公司機關機構優化

   2016-07-12 中國石化新聞網

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核心提示:7月7日下午,齊魯石化召集機關各部門、專業機構的主要負責人,啟動了機關部門人員優化工作,部署了新的綜合

7月7日下午,齊魯石化召集機關各部門、專業機構的主要負責人,啟動了機關部門人員優化工作,部署了新的綜合考核辦法。

公司人事處負責人就人員調整、崗位設置等問題作了部署與說明。

公司副總經理韓峰指出,在比較短的時間內,公司機關各處室在機構優化、人員調整等方面很快達成了共識,公司領導班子共同研究決定,機關處室優化為15個(比2013年9月的25個減少10個,減少40%),內設科室優化為78個(比2013年9月的128個減少50個,減少39%),在集團公司同等規模煉化企業中是先進的。這只是機關機構優化工作的第一步,接下來還有很多工作需要做。這15個處室的人員設置與現有人員相比,有缺有多。公司機關以后要保持一個合理的定員。

公司要求,優化后的15個部門要高度重視機關優化和人員配置工作,要從大局出發,相互理解,相互溝通;各個處要明確各個科的設立,明確崗位職責,這次優化減少的是內設科室數量,但整合后原有業務量沒有變化,在優化過程中,所有業務要做好有序銜接,合理分工;各個處室要認真研究新近下發的綜合考核辦法,部門負責人要吃透精神,要用考核結果來提升公司機關作風,展示機關形象;各處室要認真做好一人一事的思想政治工作,確保穩定,公司機關要帶頭,當好機關優化的示范;所有處室優化到位后,要按照“就近辦公、集中辦公、便于管理”等原則,對所有辦公場所進行優化;新機構7月底開始履行職責,要求工作要平穩過渡,具體每一個科的職責、人員,要一一對應,人事處要與所有處室逐一對接,嚴格把關。

據悉,齊魯石化兩級機關優化調整的路線圖與時間表已經敲定:從今年上半年開始到7月底,公司機關處室優化調整到位;從下半年開始,對二級單位的機關機構進行優化整合,現在著手,按照公司機關優化整合的程序,開始啟動,按部就班,逐步展開,原則上年底以前完成優化整合到位。

齊魯石化指出:公司機關的勞動紀律,公司機關員工的品德、修養和個人作風,一靠養成,二靠管理,有的人做得比較好,有的人就差一些,就得靠管理。公司機關作風和機關形象,在很多時候代表著齊魯石化的作風和形象,上級和政府部門來齊魯石化無論是檢查還是調研,首先接觸的就是機關工作人員。因此,機關工作人員要進一步提升素質,養成良好的作風,樹立良好的形象,對齊魯石化的發展將有促進作用。



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