????通訊員（支玉銘）近日，三名來自基層一線的員工趙國強、邊振海、劉吉艷因為發現并消除隱患而獲得重獎。這是石煉開展“低頭撿黃金”活動以來首次授獎，其良好的示范作用，有助于提高職工對“低頭撿黃金”活動的認識，也將極大地鼓舞企業干部職工發現并消除隱患的工作熱情，推動活動向縱深發展。

????“低頭撿黃金”活動將貫穿2017年全年。與石煉往年開展的隱患排查活動相比，該活動涉及人員范圍更廣、獎勵力度更大、更及時,對整改不及時的問題增加了相應累計考核條款。只要是進入到公司范圍內的所有人員，包括改制單位、承包商、承運商等在內，均可參與活動，獎勵嚴格遵循避免事故獎勵評分標準。發現的問題，所在單位無特殊情況未及時處理的，可重復舉報，公司進行累計獎勵，同時對責任單位進行累計考核。

????“低頭撿黃金”活動開展以來，企業各單位積極宣貫動員，基層職工主動參與其中，僅2月份就發現并上報隱患4459項，下發獎勵6.9萬元。為企業安全生產護航成為公司干部職工的追求，其中趙國強、邊振海、劉吉艷獲得重獎。2月23日，煉油運行二部制氫裝置班長趙國強發現轉化爐尾管泄漏著火，裝置及時處置，消除隱患、避免著火事故，給予獎勵4000元；2月25日，煉油運行三部氣分裝置外操邊振海發現液化氣采樣器管線焊口出現砂眼，液化氣泄漏，及時封閉現場、聯系堵漏處理，當天消除隱患，獎勵1200元；2月28日，煉油運行四部劉吉艷發現在線儀表處硫化氫泄漏并及時聯系處理，避免中毒事故，獎勵1200元。

????此次授獎，不僅受獎者表示深受鼓舞，他們身邊的同事受到很大啟發，積極參與其中。

????石煉決定在物質獎勵的基礎上，還將優先給予培訓、學習等其他形式的精神褒獎，員工彎下腰撿到的“黃金”還將與職稱評定、職務晉升掛鉤，年底將選樹“把脈問診、排除隱患”的先進典型。