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上海石化完成班組長全員競聘

   2016-09-14 中華石化網(wǎng)王佳麟

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核心提示:????通訊員(王佳麟)在上海石化腈綸部頒布的班組長聘任“紅頭文件”上,北腈綸聯(lián)合裝置運(yùn)轉(zhuǎn)丁班的鄭強(qiáng)

????通訊員(王佳麟)在上海石化腈綸部頒布的班組長聘任“紅頭文件”上,北腈綸聯(lián)合裝置運(yùn)轉(zhuǎn)丁班的鄭強(qiáng)看到了自己的名字,而且還是破格聘任。日前,上海石化通過公開競聘,聘任班組長897人,其中11名為像鄭強(qiáng)一樣的業(yè)務(wù)骨干,被破格聘任。

????“這次競聘給我最大的感受就是公平、公正。雖然我平時工作表現(xiàn)不錯,多次獲得車間、部級先進(jìn)榮譽(yù),但因為轉(zhuǎn)崗時間短,在技能等級上尚有欠缺。沒想到這次居然有機(jī)會競聘班長,腈綸部能根據(jù)我的面試表現(xiàn),結(jié)合我一貫的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),破格聘任我為班長,這讓我非常喜悅。”鄭強(qiáng)表示,企業(yè)采取競聘的方式選拔班組長,讓通過個人努力的員工能夠獲得心儀的崗位,將極大地激勵員工工作積極性,為員工展現(xiàn)自我能力提供舞臺。

????擔(dān)任班組長,上海石化有硬條件,例如生產(chǎn)裝置班長要求具備中專學(xué)歷,高級工技能等級,從事本職業(yè)(工種)崗位工作3年及以上。此外,還有破格選拔通道。如有些員工在某些硬條件上有欠缺,但其本人在中國石化集團(tuán)公司或上海石化技能競賽上獲得過優(yōu)異成績,或者在巡檢中發(fā)現(xiàn)過重大安全隱患,在實(shí)際工作中體現(xiàn)出扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和管理水平,這些員工就不能機(jī)械、簡單地用硬條件來限制他們的職業(yè)發(fā)展。因此,《上海石化班組設(shè)置管理辦法》中,特別明確了破格選拔通道。

????據(jù)介紹,7月份,上海石化通過對所有基層班組進(jìn)行梳理,規(guī)范和優(yōu)化了企業(yè)基層勞動組織。8月份,17家二級單位和2個機(jī)關(guān)部室通過實(shí)施班組長全員競聘上崗,進(jìn)一步完善了班組長選拔機(jī)制,從組織保障和人員保障兩方面夯實(shí)了班組管理基石。9月份,上海石化將在聘任的班組長中實(shí)施班組長專項獎考核兌現(xiàn),同步修訂完善班組長“崗位說明書”,全面理順班組長的責(zé)權(quán)利關(guān)系。

 
 
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