圖為原齊魯石化催化劑廠廠長劉環(huán)昌,接受本報記者采訪。
3月中旬的一天,我們專程來到位于淄博市周村區(qū)的中國石化催化劑齊魯分公司(原齊魯石化催化劑廠,以下簡稱“催化劑廠”),拜訪第二任廠長劉環(huán)昌。
今年74歲的劉環(huán)昌身體硬朗。對他的訪談,從3月初閔恩澤院士逝世說起。
得知閔院士噩耗,老廠長劉環(huán)昌很傷心! 劉環(huán)昌說：我們催化劑廠早在1981年，與北京石科院(中國石化集團公司石油化工科學(xué)研究院的簡稱)簽署技術(shù)合作協(xié)議,實現(xiàn)騰飛,如今成為亞洲最大的催化劑廠,與世界三大催化劑公司能夠平起平坐,沒有閔恩澤先生等人的大力幫助,沒有石科院的技術(shù)支撐,是不敢想象的！劉環(huán)昌直言：所以,我們廠能有今天,首先感謝齊魯石化,其次感謝閔恩澤先生,三是要感謝石科院!更要感謝改革開放!
工廠前傳:幾乎難產(chǎn)
催化劑廠的故事,得從50年前說起。
其前身是周村化工廠,隸屬淄博市周村區(qū),當時規(guī)模很小,就像一個“小作坊”。
1968年,當時的廠領(lǐng)導(dǎo)彭殿運、張承德等一行,到北京石油工業(yè)部跑催化劑項目。
當時,他們找到了軍管會一位姓蔡的軍代表,人家熱情接待,卻又不涉及正題。待雙方交流熟悉了以后,軍代表為驗證他們來的真實目的,讓把周村區(qū)工業(yè)局長找來。
局長王紹典來了,把情況認真一說,軍代表樂了,說如此如此。大家喜出望外,隨后又按圖索驥,找到催化劑項目的研制方北京石科院,趕緊撰寫新上催化劑項目的建議書。又派人西上甘肅省蘭州市,到蘭州煉油廠催化劑分廠抄寫設(shè)計方案。
1969年5月,淄博市收到省里轉(zhuǎn)來的石油部下?lián)艿?00萬資金,研究決定款子不能劃撥給周村,應(yīng)該再撥200萬,合計500萬元,新建市屬企業(yè)催化劑廠,就叫“淄博催化劑廠”,選址在周村區(qū)的幸福窯廠廢址,也就是現(xiàn)在的廠址。
籌建期間,催化劑廠又派人前往蘭煉催化劑分廠學(xué)習三個月,到處查閱關(guān)于催化劑廠的工藝流程等基礎(chǔ)資料……
企業(yè)誕生:脫胎換骨
雖然淄博市、周村區(qū)都很重視,但新建一個年產(chǎn)量1000噸規(guī)模的催化劑廠,可以說幾乎完全從零開始,500萬元投資顯然不夠。迫不得已,他們就把附近的山東鋁廠廢品庫里翻了個遍,把能夠利用的廢設(shè)備都一股腦拉來……
企業(yè)開始艱難起步。
1969年7月,淄博催化劑廠正式動工興建。期間,他們制訂建立了化驗室整套分析方法,對操作職工組織崗位培訓(xùn)。
可進廠的青工們幾乎都是“文革”那幾年畢業(yè)的中學(xué)生,有些還是初中生,文化知識普遍較差,許多人連最基本的分子量是啥都不懂。技術(shù)人員就動手編寫講義,登臺為職工們講課。
1972年6月,好不容易終于把裝置建好了,培訓(xùn)也差不多了,便轉(zhuǎn)入開車階段。化工部責成蘭煉催化劑分廠派開車隊。
長達半年多的開車進程中,因設(shè)備有不少替代品,技術(shù)力量薄弱,開車進程依然異常艱難。大家天天在現(xiàn)場熬著,不是這里管線漏了,就是那里閥門不行了,都得趕緊組織搶修。
他們又面臨著最大難題:催化劑必須用氫氧化鋁做原料。而氫氧化鋁是冶金部的統(tǒng)配物資,地方企業(yè)想買一些,難于上青天,相當于無米下鍋……
為了能夠買到氫氧化鋁這一原材料,廠里向區(qū)里打報告,逐級匯報到省里。省領(lǐng)導(dǎo)說:能不能把催化劑廠移交給山東勝利石化總廠(即齊魯石化公司前身,以下簡稱“石化總廠”)啊?人家是國家大企業(yè),如果移交了,原料短缺問題不就解決了嗎?
“背靠大樹好乘涼”。很快,省里決定,把淄博的市屬企業(yè)催化劑廠移交給石化總廠。
可是,石化總廠內(nèi)部有兩種意見截然相反。一是“不能要”,理由是這個廠太落后了,如果接收了,將是個包袱。
但石化總廠指揮胡涵秋等人顧全大局,和省里一起研究,欣然同意將淄博催化劑廠移交給石化總廠。
《齊魯石化志》記載,1972年12月,瀕臨關(guān)門的催化劑廠絕處逢生,柳暗花明:山東省有關(guān)部門下發(fā)文件,將淄博催化劑廠正式移交山東勝利石化總廠,改名為“山東勝利石化總廠催化劑廠”。
“這是催化劑廠發(fā)展歷程中最關(guān)鍵的一步,所以大家非常感謝石化總廠領(lǐng)導(dǎo)!他們高瞻遠矚,救活了這個廠!他們考慮到這個企業(yè)是為中國煉油工業(yè)在做貢獻……”至今,劉環(huán)昌提及44年前的移交,仍贊不絕口。
移交讓催化劑廠全體職工真切感受到翻天覆地的深刻變化,可以說移交是直接影響他們今后人生的分水嶺:
——身份立刻由地方企業(yè)職工變成了國家大廠職工；
——所有職工享受石化總廠職工同樣待遇,也有液化氣,這在周村區(qū)是獨一家,讓區(qū)里好多部門、單位的人羨慕不已；
——工資按石化系統(tǒng)發(fā)放,又是一大喜訊；
——職工穿著石化總廠統(tǒng)一的工作服,走出廠門,走在街上,迎來的是眾多羨慕的目光；
——周村區(qū)有一些紡織廠,女青工多,許多姑娘都想嫁給催化劑廠的職工……
許多人都說:如果沒有齊魯石化,就沒有我們廠的今天!就沒有我們每一名職工的今天!
移交后,石化總廠首輪決策就是加快催化劑廠的改造,很快派出以科技處技措科科長顧志強為組長的工作組,到催化劑廠多方聽取意見:缺什么?補什么?應(yīng)該怎么補?哪些地方還有問題?
石化總廠首批500萬元很快撥到催化劑廠,用于技術(shù)改造,相當于建廠時的總投資,顧志強被任命為催化劑廠副總師。顧志強他們與催化劑廠干部職工通力合作,認真推行技術(shù)改造。后來在化工部煉油處鄭浩處長鼎力支持下,化工部下?lián)?000多萬元,重新設(shè)計,等于新建了一座廠子,原來的老廠房都廢掉了,建起了新廠房,至今還在使用。
“石化總廠對待我們太好了!就像一個大家庭對待一個剛收養(yǎng)的孩子似的,讓我們倍感溫暖!”脫胎換骨般的改造,讓劉環(huán)昌如此比喻這次移交帶來的巨變。
今生今世:如虎添翼
時間列車很快到了1980年。化工部、石油部派員以及齊魯石化的專家,連同石科院專家趙學(xué)斌一起,與催化劑廠有關(guān)人員一起開會研討。這時,催化劑廠才得知國內(nèi)有了最新的催化劑生產(chǎn)工藝。
時任催化劑廠長的黃為民帶人趕緊來到北京,找到石科院,閔恩澤院長出面接待了他們,雙方一拍即合,很快商定下來,在1981年簽署了技術(shù)合作協(xié)議,建立了密切的技術(shù)合作關(guān)系。石科院支持齊魯石化催化劑廠新上半合成分子篩新型催化劑,盡量擴大齊魯石化催化劑廠的催化劑產(chǎn)品市場占有率。
“閔先生他們對我們的支持非常大!我們催化劑廠干部職工沒有不知道閔恩澤院士的；他對待我們就像對待小學(xué)生一樣,一步一步地教我們怎么做,不僅帶著我們跑北京總部機關(guān)部門協(xié)調(diào)有關(guān)問題,還多次來到我們廠進行技術(shù)指導(dǎo),積極不斷地出謀劃策,向眾多大型煉油廠不遺余力推銷我們的新型催化劑……從此我們齊魯催化劑廠就與閔恩澤院士、與北京石科院的諸位專家結(jié)下了不解之緣。”劉環(huán)昌老人說。
原來,國際上有很多的催化劑企業(yè),齊魯石化催化劑廠還是一個小廠,隨著與石科院長期的技術(shù)合作,齊魯石化催化劑廠在不斷發(fā)展壯大,大浪淘沙,殘酷的市場競爭,讓很多企業(yè)都垮掉了。現(xiàn)在國外只剩三大催化劑公司,齊魯石化催化劑廠早已躋身世界四強……
近日,中國石化催化劑公司齊魯分公司總經(jīng)理、黨委副書記、高級工程師張志民說—— 40多年來,經(jīng)過幾代催化劑干部員工的持續(xù)努力和艱苦創(chuàng)業(yè),如今的中國石化催化劑齊魯分公司,不僅是中國石化集團公司所屬的煉油催化劑專業(yè)生產(chǎn)廠,也是中國最大的煉油催化劑生產(chǎn)和科研開發(fā)基地。我們生產(chǎn)、銷售的催化裂化催化劑技術(shù)先進,主要產(chǎn)品有六大類別、30多個品種,既適合大型煉油廠煉制國內(nèi)外不同性質(zhì)的原料油,又適應(yīng)不同煉油裝置的差異化要求,實現(xiàn)了“量體裁衣”,這些“齊魯牌”催化劑產(chǎn)品多次獲得了國家和中國石化集團公司的嘉獎。
張志民介紹,我們中國石化催化劑齊魯分公司的催化劑產(chǎn)品,不但在國內(nèi)占有40%的市場份額,而且在泰國、印度、韓國、日本、沙特等國家均有穩(wěn)定的長期客戶。
(齊魯石化 李增杰)
